Intelligence collective

Lego Serious Play

Etant facilitateur en ateliers Lego Serious Play, je propose cette méthode puissante pour mettre en place des ateliers collaboratifs afin de résoudre des problématiques variées. Vous trouverez ci-dessous deux liens vers des vidéos très courtes qui valent mieux qu'un long discours. Vous y entendrez Marie-Christine DUPONT et Jean SEMO, les seuls formateurs habilités en France par Lego Group ; ils m'ont guidé dans mon cursus LSP jusqu'à l'obtention de la certification.

Ci-contre une vidéo de présentation de la méthode Lego Serious Play (3mn55)
(cliquer sur l'image)
Ci-dessous un atelier animé par Marie-Christine DUPONT et Jean SEMO (3mn22)
https://www.youtube.com/watch?v=YfnJgGM_sHA

Points of You

Sous la conduite d'Elodie PALFER-SOLLIER, j'ai passé la certification (L1) me permettant d'utiliser les cartes et, au-delà des cartes, les processus développés par Points of You. En coaching individuel comme en coaching collectif, le champ métaphorique exploré ouvre des perspectives... et des solutions aux problématiques du moment. A tester sans modération. Avec vous ?

Et d'autres processus : chapeaux de Bono, GROW, Codev, world café, forum ouvert...

Facilitateur certifié, je propose de vous assister pour la mise en oeuvre de processus d'intelligence collective, pour des brainstormings ou des temps forts de teambuilding, par exemple autour des valeurs, de la vision... Les formats sont divers. A nous de choisir ensemble le plus approprié en fonction de votre problématique et aussi du nombre de personnes concernées.

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Plus de 750 stagiaires formés depuis 2015.

100% des participants (46) satisfaits en 2023.

Témoignage

"J’ai suivi la formation « Réussir dans sa fonction managériale - Conduire et accompagner le changement » sur 10 journées, suite à l’annonce d’un changement de direction au sein de notre structure. Cette formation en petit groupe, très axée sur le dialogue et l’échange de pratiques, m’a permis de prendre de la hauteur de vue, et d’être mieux armée pour accompagner l’équipe face aux changements qui étaient à venir. Le parcours managérial établi sur plusieurs mois m’a permis d’intégrer et de mettre en pratique au fur et à mesure les outils qui m’étaient transmis. J’ai également trouvé très adapté le coaching accompagnant la formation, car il m’a permis d’aborder des questions très précises et de trouver des solutions personnalisées."

Raphaële F

Directrice

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