Formation "Comment optimiser les Relations Humaines au travail ?"

Nous avons tous besoin de construire de bonnes relations avec nos collègues et supérieurs pour éviter les conflits et pouvoir travailler dans un cadre où règnent entente et complicité.


Entretenir de bonnes relations est également un vecteur de motivation qui garantit d’exercer son activité dans de bonnes conditions .

PROGRAMME DE FORMATION

 

Objectifs pédagogiques de la formation :

 

- Mieux se connaître et mieux se connecter aux autres

Appréhender le fonctionnement et les mécanismes de la relation de travail

- Découvrir des techniques au service des « vraies relations »

- Appréhender des méthodes de résolution adaptées pour chaque situation.

 

Programme :

 

1- Découvrir le langage des couleurs du modèle DISC

 

- Connaître le modèle DISC, ses objectifs et intérêts

- Associer les couleurs aux bons profils comportementaux

- Identifier son propre profil grâce à l’outil DISC

- Adapter ses relations aux autres, tous les autres

 

 

2- Se mettre en relation

 

- Savoir poser le cadre d’une relation

- Découvrir les techniques d’inclusion

- Utiliser l’intelligence émotionnelle

- Savoir faire preuve d’assertivité

 

3- Anticiper ou gérer un conflit

 

- Identifier l’origine d’un conflit

- Connaître des techniques d’entretiens

- Travailler l’écoute, le questionnement, la reformulation, le feedback

- Appréhender les méthodes de résolution des conflits

 

4- Comprendre les processus relationnels

 

- Maîtriser ses propres comportements pour collaborer au mieux

- Adapter son comportement et sa communication à son environnement

- Adopter une attitude positive

- Connaître quelques grilles de lecture pour son développement personnel

 

 

Contact : Yves JUDIC

yvesjudic@foratlantic.fr

06 68 48 49 80

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Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat (article L.6352-12 du code du travail).

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Plus de 500 stagiaires formés depuis 2015.

Plus de 95% de taux de satisfaction à chaud en 2020.

Témoignage

"J’ai suivi la formation « Réussir dans sa fonction managériale - Conduire et accompagner le changement » sur 10 journées, suite à l’annonce d’un changement de direction au sein de notre structure. Cette formation en petit groupe, très axée sur le dialogue et l’échange de pratiques, m’a permis de prendre de la hauteur de vue, et d’être mieux armée pour accompagner l’équipe face aux changements qui étaient à venir. Le parcours managérial établi sur plusieurs mois m’a permis d’intégrer et de mettre en pratique au fur et à mesure les outils qui m’étaient transmis. J’ai également trouvé très adapté le coaching accompagnant la formation, car il m’a permis d’aborder des questions très précises et de trouver des solutions personnalisées."

Raphaële F

Directrice

Foratlantic

 

30 Allée du Tourmentin

44380 Pornichet

 

Tel : 06 68 48 49 80

 

Mail :

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De Nantes à Guérande, en passant par Vigneux, Trignac, Saint-Nazaire, Pornichet, La Baule et Le Pouliguen, les différents dossiers en cours nous amènent à bien quadriller le secteur !

Foratlantic a également des clients dans les autres départements des Pays de la Loire (85, 49, 53, 72) et en Bretagne (56, 35, 22, 29), et aussi à Paris et Lyon.

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